法律で企業の支払い給与は強制できるか
はじめまして、大谷といいます。
現在、新卒で会社員として働いています。
無学でありますが、聞くは一時の恥という言葉にあやかって、投稿させていただきます。
タイトルにも書いた通り、
『企業の給与を法律で決められるか』
という点についての質問です。
現在、消費増税等で支出が増えて行く一方であります。
その影響か、SNSや路上で「給与を上げずに、支出が増えるだけの政権を許すな」と、いった言説が見受けられます。
そこで疑問に思ったのですが、法律として給料が決められるのでしょうか？
可決された場合、企業の影響は計り知れない物になると思えます。給与支払いに追われ、破産する企業も出てくるかと思います。
例外設定や累進方式等、対処法は存在するかも知れません。
しかし、1つを解決しても次の問題が生じると思います。
そもそも、政治が立入って良い区域なのか？という疑問も存在します。
以上、拙い文章ではありますが、ご回答よろしくお願いします。
ID：10168 投稿日：2019/05/27 08:28:34 投稿：大谷
回答数 0件
この質問に回答する
回答数ランキング
LEGAL CONSULTATION TOP 10
-
太田香清弁護士弁護士法人 リンデン法律事務所
1329件
-
畑中優宏弁護士湘南よこすか法律事務所
276件
-
岡田晃朝弁護士あさがお法律事務所
73件
-
中間隼人弁護士なかま法律事務所
62件
-
倉田勲弁護士千葉第一法律事務所
30件
10位までを見る
閉じる
