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雇用契約書の相違について
グループ採用でa社に入社いたしました。
入社後、試用期間中は契約社員のテレワーク事務員として、正社員になった後は、地元で客先在中として働くことになっていました。
入社前に雇用契約書を見た際、就業場所が複数記載があったので、なぜ複数の記載があるか、gmailで尋ねたところ、「半年後に地元でお客様をみつけるので、現在お住まいの所から通える客先に出向く場合があります。他の事務所に出社となることはありません。」という、回答をうけ、転勤はないと思い入社しました。
ですが、実際、試用期間後は、東京で働く必要があると話がありました。契約が違いますが、訴える際、gmailでのやりとりは効力があるのでしょうか？
寮費全額＋転勤にかかる費用を全部出していただけるなら、転勤でも仕方ないと思えるのですが、実際は可能なのでしょうか？
損することがないように会社に話す前に、こうした方がいいとアドバイスいただきたいです。
ID：11700 投稿日：2022/01/04 15:16:20 投稿：ゆーみん
