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退職届を会社が拒めるかどうかについて
退職を考えており､口頭では伝えましたが､まだ返事はいただけていません｡退職希望日より2ヶ月半前に伝えました｡
手続き関連の書類は､職員自身で印刷可能です｡それにもう記入してあるのですが､体調が毎日辛く上の回答を待っていられない場合､退職希望日と最終勤務希望日を私の希望日程で記載してある状態で提出したら(有休消化希望なので､退職希望日と最終勤務希望日に､2ヶ月弱の日程のズレがあります)､
提出したの時点で､上司は受け取りを拒否できず､会社は退職と日程を拒めなくなりますか？例外的に拒否できる理由(人手不足等)が会社側にあったりするのでしょうか？
ID：10156 投稿日：2019/05/21 22:21:34 投稿：789qs
