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信号がない交差点で、自転車に乗って直進していて、右方向から走ってきた車と接触してけがをしたとき、車の運転手が「飛び出した方が悪い」と言って、連絡先も教えないまま、いなくなってしまった場合、パートの仕事…続きを見る

そもそも祝日は営業していないのに、入社する際、社長より｢4週8休なので、祝日は年休を消化してもらう｣と言われ、実際に勤続6か月が経過する前から給与明細に年休が消化されたと扱われている場合、法的に有効な…続きを見る

マンションの借家契約書には、ハウスクリーニング費用の負担については記載があったものの、エアコンクリーニング費用の負担については一切記載がなかったのに、契約後に渡された書面に退去時のエアコンクリーニング…続きを見る

会社と揉めて退職をすると、離職票を見せられていないのに、その確認書に署名押印して提出するよう求められ、それを拒否すると離職票が交付されないことがあります。 会社と揉めた挙げ句に退職勧奨を受けて辞…続きを見る

離婚した元夫が会社勤めから退職して個人事業をし、収入が減ったため子どもの養育費を振り込まくなったという場合、どうしたらよいでしょうか。 離婚するとき調停をし、元夫が養育費を毎月支払うという調停調…続きを見る

会社のメールサーバの移管中に会社メールを個人のメールアカウントに転送する設定をしたのに、サーバ移管後も設定を解除せずにメールの転送を受けたまま退職した場合、会社に対して損害賠償責任を負うことになるので…続きを見る

派遣会社は、派遣労働者に年次有給休暇を付与する義務はあるのでしょうか。また、雇用保険料の全額を派遣労働者に負担させることはできるのでしょうか。 　まず年次有給休暇について、使用者は、雇入れの日か…続きを見る

コストカットで人員削減が進み、仕事の量と密度が増し、多くの社員が疲れ、「自分のことで精いっぱい」という感じで、人間関係もギスギスしているといった職場が増えています。その結果、職場環境が悪くなり、同僚が…続きを見る

保険外交員は、営業の仕方は自由ですが、仕事にかかる通信費や交通費は自前、残業代もなく、さらに販売目標額があり、朝礼の参加も義務づけられ、遅刻や欠勤は給与から引かれるのに、「自営業」扱いされることが多い…続きを見る

上司や同僚との口論がエスカレートして殴られ、ケガをした場合、労災と認められるでしょうか。 職場での暴行が、仕事に関連して起きたのなら、労災と認められます。ただし、個人的な恨みなど、当事者間の私的…続きを見る