1. 弁護士ナビトップページ > 
  2. 無料法律相談Q&A > 
  3. 労働関連 > 
  4. 採用時の雇用契約について(相手側の説明不足により不利益)
労働関連

採用時の雇用契約について(相手側の説明不足により不利益)

こういう場合は泣き寝入りですか?自分にできることはありますでしょうか?

現在失業中です。

先ごろまで、国の職業訓練のための制度(費用等を一部給付)を利用し、資格取得を検討しておりました。この制度は雇用保険の加入している期間(2年)が必要となります。ただし自分の場合雇用保険の未加入期間がかなりあり、今月末までに再度加入しなければこれまでの加入履歴が無効になる状況でした。

そのため先日面接を受け、請負の仕事(期間の定めあり)でしたが今月末から働ける予定でした。(事前の求人票では雇用保険加入と記載あり)

しかし直前の事務的手続きのためにその会社に訪れたところ、試用期間の2か月は保険に加入しないと告げられました。

求人票でもそういった記載はなく、また面接時にもそういった説明はありませんでした。

直前になって(おそらくもう間に合わない)こういった状況になり混乱しております。今後自分ができるなんらかの手段等はないものでしょうか?

ちなみに・・・
・その求人はハローワークにでていた求人でした。
・会社の説明では、雇い始めてもすぐに辞める人がいるため、しばらく様子(試用期間)をみてから保険に加入しているとのことでした。


ID:8648 投稿日:2017/09/23 14:27:01 投稿:みやこ

違反報告

回答数 0件

この質問に回答する

投稿者

※弁護士として回答を登録する方はログインしてから回答を投稿してください。

質問への回答

※投稿前に必ず、利用の注意点・利用規約をご一読ください。

このエントリーをはてなブックマークに追加
新しく登録された法律事務所
  • 企業法務
  • 破産・倒産
  • 民事再生
  • 労働関連
  • 税務起訴
  • 遺言・相続
  • 建築・不動産
  • 借地借家問題
  • 交通事故
  • 医療過誤
  • 離婚問題
  • 行政起訴
  • 人権侵害
  • 国際問題
  • 名誉毀損
  • 著作権・知的財産権
  • 債務整理・自己破産
  • 消費者問題
  • インターネット関連
  • 債権回収
  • 損害賠償
  • 刑事事件
  • 少年事件
  • その他
質問する
初めての方
利用の注意点

回答数ランキング