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職場が潰れる原因について
現在勤めている職場が閉鎖されることとなりました。
私は責任者として、経営者から締め業務を任せられています。閉鎖の理由としては、採算が取れず、母体の会社としても資金繰りが厳しいとのことです。ちなみにオープンして３ヶ月です。
閉鎖に関しては決まったことなので良いのですが、問題はその原因をお世話になっている取引先に説明する際の内容に関してなのです。資金が厳しいではなく、責任者(管理業務を行なっている私)の自己都合の退職による人員不足、と伝える、と社長から言われました。
私は今後も同じ業界で働きますし、そもそも事実と異なっています。
このような説明をされてしまうことは、名誉毀損など、法的に訴える事は可能なのでしょうか…？
よろしくお願い致します。
ID：8350 投稿日：2017/06/27 23:19:30 投稿：りょう
