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職場とのトラブルについて
こんにちは。私は保育士をしており、勤めて5年目です。
数日前に突然園長に「爪が長い」と言われました。私もこの時まで特に自分の爪が長いと感じた事がありませんでした。しかし、実は私の爪は裏から見ると長いように見えていますが爪と皮膚がくっついて伸びており、爪を切ろうにも爪の裏が全て皮膚なので切るに切れない状態でした。
昔からある一定の所までしか切れず、それが普通だと思っていたので皆そんなものだと思っていました。
しかし園長に注意を受けて、これ以上切れないのにと思い相談をしました。すると「それでもこれは危険、私はちゃんと切ってるからそんな爪にはならない。」と怒られてしまいました。周りの上司に相談するも「でも仕事を続けたいなら手術なりするしかないよ。一応病院へ行っておいで」と言われたので、そこまでおかしい爪なのかと思い病院へ行くと「先天性のもので、切る事は絶対にやめてください。皮膚を切ることと同じで出血もあれば耐えられないほどの痛みもある、切る方法はないかなんて信じられない。私が診断書を書くので、説明の必要があるなら私に連絡するよう園長に伝えてください。切らずに削る事しか出来ません。」と言われ、診断書を提出しある程度口頭でも説明しました。園児を傷つけてはと、それもお医者さんに相談しましたが手袋か指サック以外はない。手術なども出来ない。との事だったので、とりあえずできる事はしようと指サックや手袋で過ごしています。しかし、園長は納得いかない様子。
私は私で、ずっとこの爪なのにどうして今になって急に？という疑問もあり、納得がいきません。
このまま退職を迫られるような事があれば、法的に訴えるなど可能なのでしょうか？一応、正規職員ではあります。
よろしくお願い致します。
ID：8101 投稿日：2017/04/08 02:13:22 投稿：youko
回答数 1件
あなたの爪は正常範囲のものなので、これを理由に退職をする必要はありません。
ですから、爪を理由に園長が退職勧奨しても、これに応じる義務はありません。
仮に爪を理由に解雇されたら、その解雇に合理性はありませんので、無効を主張して争うことができます。
ID：A20170427170616 投稿日：2017/04/27 17:06:16
