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個人情報保護法と企業のバックグラウンドチェックについて
外資系企業はほとんどの企業が採用応募者、内定者に関するバックグラウンドチェックを行うと聞いており、日本にもバックグラウンドチェックを専門とする会社が数社あります。
このようなバックグラウンドチェック専門の会社が応募者に関する情報を本人の同意を得て取得した場合やネットなど公開情報といえるものから取得した本人の情報は、個人情報と言えるものでしょうか。
専門の会社がチェックを依頼した会社にその情報を連携することは個人情報保護法違反には当たらないのでしょうか。
本人に取得の同意は得ているが、本人にはどこから取得したか不明な個人情報は個人情報保護の対象となりえますか？
ID：11155 投稿日：2020/07/15 21:08:49 投稿：転職太郎
