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歩合給は欠勤控除出来るか
当社は、タクシー会社で歩合給の給与体系です。月の勤務日数は18日です。給料の締め日の１週間位前に、来月の出勤日が書いてある書類を渡されます。18日勤務ですが、体調不良(風邪等)により休んだ場合、欠勤控除として基本給の12分の1の金額が給料から引かれてしまいます。
いろいろと調べてみましたら、歩合給の場合は、「休んだ当日は働いてないので、歩合は発生してないので欠勤控除は出来ません」となっていますので、会社に交渉しましたが、あくまでも18日の所定勤務日数を基準にして欠勤控除をしているとのことです。
18日勤務で、1日休んだので、17日勤務の歩合給の中から欠勤控除をしている計算になるので、給料は全額支給の法にも触れている可能性もあると思われますし、その引いた金額は会社の利益として計上されている可能性も考えられます。その行為事態が不合理に思われますので、宜しくお願い致します。
ID：10097 投稿日：2019/04/18 10:53:57 投稿：闇夜のカラス
