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弁護士コラム

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法律や弁護士のことがよくわかる!弁護士による法律コラム

弁護士が書いているコラムだから、その信頼度は抜群! 普段「よくわからない」「敷居が高そう」と思っている法律や弁護士の世界を身近に感じることができます。

コラムを読んで、相性がよさそうな弁護士がいたら、実際に相談してみるのもいいかもしれません。 最新の法律情報から、ちょっとした日常のこぼれ話まで、ためになる弁護士コラムです。

コラム

投稿:佐久間大輔

子会社に転籍したら手当が支給されなくなった

100%子会社に転籍する際、「労働条件は変更しない」と言われ、転籍同意書に署名押印したのに、転籍したら親会社では出ていた住宅手当や家族手当が説明もなしに支給されなくなった場合、手当の支払いを求めること…続きを見る

2015/03/04 17:29:31

投稿:松村智之

相続の概要と税務

相続は誰もが必ず遭遇する事態ですが、20~30代の方にとってはまだ現実感がない話題です。しかし、相続の問題はいつ発生するか分からず、そのときになってパニックになってしまう恐れがあります。 そこで…続きを見る

2015/03/02 14:45:45

投稿:佐久間大輔

業務委託契約か労働契約か?

業務委託契約の形式で契約書に署名押印して働いており、給与が支払われていたが、最近になって会社が支払いを遅滞するようになった場合、賃金として請求することができるのでしょうか。 まず業務委託が実態か…続きを見る

2015/02/27 18:12:36

投稿:佐久間大輔

休職中の保険料分を賃金から控除された

業務外の交通事故によりケガをして仕事を休んだところ、その期間に会社が立て替えた健康保険料や厚生年金保険料を復職後の給与から一方的に全額を控除してきたので、生活に困ったという場合、法律上問題はないのでし…続きを見る

2015/02/19 14:19:43

投稿:佐久間大輔

残業命令を拒否したら懲戒されるか

急な残業を命じられることは珍しくありません。急ぐ必要がある仕事ばかりとは限らず、用事があって都合が悪いのに、残業を断って処分されたら、泣き寝入りするしかないのでしょうか。 労働時間は1日あたり8…続きを見る

2015/02/13 15:02:38

投稿:佐久間大輔

会社の調査を拒否したら懲戒されるか

従業員が就業規則に違反する行為をしていた場合、会社はその事実を見聞きしていた他の労働者に対し、調査への協力を命令することができます。ただし、その労働者は、会社の調査にすべて従う義務はありません。 …続きを見る

2015/02/04 11:24:56

投稿:佐久間大輔

サービス残業中の事故で労災認定されるか?

期限が迫り仕事がたまって賃金不払い残業をしていたらケガをした場合に労災と認められるのでしょうか。 まず賃金不払い残業は労働基準法違反です。会社側は労働者の労働時間を適正に把握し、業務量が過大であ…続きを見る

2015/01/28 14:20:10

投稿:佐久間大輔

会社行事参加中の事故で労災認定される?

会社の行事に参加している最中の災害については、主催者、目的、内容、運営方法などを考慮し、総合的に判断されます。行事を運営すること自体が職務である場合には「業務」と認められますが、参加するだけの場合は命…続きを見る

2015/01/16 11:46:55

投稿:佐久間大輔

早出出勤や残業中の事故は労災になるか?

所定始業時間の1時間以上も早く出勤したり、終業のタイムカードを打刻後に残業したりしている最中に社内で事故に巻き込まれた場合は労災となるのでしょうか。 上司から明確に指揮命令された残業は、使用者の…続きを見る

2014/12/04 16:12:26

投稿:佐久間大輔

新入社員がいじめで休職・・・会社が負う責任は?

新卒社員が、社内研修で講師から厳しく指導されたことが原因で、精神的に不安定になってしまい、休職しているとき、会社はどのような責任を負うことになるのでしょうか。 会社が社員に負う安全配慮義務は、労…続きを見る

2014/11/19 12:31:57

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