1. 弁護士ナビトップページ > 
  2. 東京都 > 
  3. 千代田区 > 
  4. つまこい法律事務所
  5. コラム

つまこい法律事務所

住所
東京都千代田区外神田6-16-9 ICOPビル7F
TEL
03-6806-0265
業務時間
9:00~18:30
定休日
土曜日・日曜日・祝日(土曜・祝日相談可)
公式HP
http://tsumakoi-law.com/

つまこい法律事務所のコラム

投稿:佐久間大輔

病気欠勤をしたら会社から損害賠償されてしまった

前日に風邪を引いてアルバイトを休みたいと連絡を入れたら、店長から病気欠勤による損害賠償を請求すると言われた場合、これに応じなければならないのでしょうか。 アルバイトでも労働契約は成立しており、風…続きを見る

2017/11/07

投稿:佐久間大輔

採用内定をした労働者が出勤しない場合、損害賠償や懲戒・解雇できる…

 中途採用募集で採用内定を受けた労働者が、会社が指定した入社日になっても体調不良を理由に出勤せず、連絡も取れなくなった場合、その労働者が希望して会社が購入したパソコン代金や、入社日に合わせて予定してい…続きを見る

2017/10/12

投稿:佐久間大輔

転籍先で差額給与を保証するよう請求できるか

 契約社員がグループ会社に転籍になり、転籍先の会社よりも転籍元の会社の基本給が高かったので、転籍に当たって差額給与が保証されていたのに、契約更新時の労働条件通知書に時限的措置と記載されていた場合、転籍…続きを見る

2017/08/22

投稿:佐久間大輔

ペットが人を咬んで怪我をさせてしまった場合の損害賠償

 飼っている犬が散歩中に顔を近づけてきた人に咬みつき、ケガをさせるということがあります。特に咬まれた相手が子どもや女性の場合は、本人や家族が激怒し、「美容整形をするから」と大金を請求してくることもある…続きを見る

2017/05/26

投稿:佐久間大輔

受動喫煙と安全配慮義務

 受動喫煙症で休職している社員が、「煙草の煙に配慮すれば勤務可能」という診断書を提出し、座席を喫煙室から離れた場所に移動することを要望したけれど、会社がこれを許可せず、復職できずに退職した場合、会社の…続きを見る

2017/04/28

投稿:佐久間大輔

辞職予告期間と退職の効力

3月1日に社長に退職する旨を伝えたけど、退職届の受領を拒否され、それでも退職する意思があることを表明し、3月16日から出勤しなかったところ、社長から電話があり労働契約書に「退職は業務の引き継ぎをしてか…続きを見る

2017/03/09

投稿:佐久間大輔

出張中に労働災害に遭った場合

 出張中に労働災害に遭った場合、まず「業務上」と認められるかどうかが問題となります。残業代が発生するかどうかに関しては、自宅と出張先との間の移動は一般的に労働時間とはみなされないことが多いのですが、労…続きを見る

2017/02/01

投稿:佐久間大輔

長時間労働を是正する

 長時間労働の実態を是正するため、これまで様々な施策が行われています。最近では、労働基準法が改正され、特に時間外労働割増率について、①1か月間の時間外労働時間が80時間を超える場合は50%以上に、②4…続きを見る

2017/01/24

投稿:佐久間大輔

労災・過労死の補償と予防に向けて

 すべて国民は、個人として尊重される(憲法13条)。人間として健康に生存する権利は、憲法が保障した「個人の尊厳」の最たるものであり、誰もが享有し、誰からも侵されない、根源的な基本的人権です。  …続きを見る

2016/12/26

投稿:佐久間大輔

職場におけるいじめ対策

 日本が資本主義社会に到達してから長時間労働が解消されたときはないと言っても過言ではありません。しかし、それでも21世紀に至るまでは、年間の自殺者が3万人を超えたり(警察庁調べ)、精神障害等の労災請求…続きを見る

2016/11/30

このエントリーをはてなブックマークに追加
掲載弁護士募集中 詳しくはこちらから

感謝コメント

この法律事務所への感謝コメントはこちら

※「感謝コメント」は承認後の掲載となります。